След края на втория си мандат начело на Апелативен съд – Варна и.ф. председател Ванухи Аракелян даде интервю за Дарик Радио и Наталия Господинова. Една от темите в разговора бе за т.нар. съдебна реформа. „Аз съм съдия от 33 години. През този дълъг път неотменно до мен се движи един силует – този на съдебната реформа. Използвам възможността да призова да се преустанови мантрата с абсолютно изхабената тема „съдебна реформа“. Абсурдно е да говорим за това повече от 30 години“. Аракелян даде като пример промените в основния устройствен закон на системата – Законът за съдебната власт, приет през 2007 г. За 17 години той е променян 67 пъти. Това означава по около 4 редакции всяка година. „Това би подложило на стрес всяка една система. Трябва да си изключително устойчив, за да издържиш на този напън на законодателна вакханалия“, категоричен е съдебният ръководител. Решението, което Ванухи Аракелян отстоява и в докторския си труд – „крайно време е съдът да спре да бъде обект на промени, не бива да се упражняват върху него, а да бъде субект. За Бога, вслушайте се в гласа на нас , магистратите. Ние повече от всички искаме дефинирана, ясна, прозрачна система. А нашите предложения обикновено се неглижират“. Тя си спомня, че при една от промените било проведено обсъждане със съдиите. Но политиците направили това, което предварително били решили. Плодовете на тези решения се берат до днес. Важно е когато се променя една система или организация, това да се прави с помощта на хората, които я познават отвътре. Защото те са наясно с проблемите, произхода им и евентуалните решения.

            Аракелян говори и за ръководството на Апелативния съд. В момента е в ход процедура по избор на неин наследник. По думите й, и двамата кандидати имат своите достойнства. Тя акцентира на безпрецедентната подкрепа, която получи досегашният й заместник – съдия Янко Янков. Кандидатурата му бе издигната единодушно от всички съдии. „Много рядко в съдебната система има толкова категорично решение на Общото събрание. Колегите не само казаха, че го подкрепят, но изложиха подробни мотиви. Дори отсъстващите по обективни причини от това събрание помолиха да ги включим по телефона, за да дадат аргументирания си глас. Огромна част от колегите казаха, че разчитат на него да продължи духа на етика, взаимно уважение и колегиалност“.

            И.ф. председател смята, че всеки ръководител трябва да улавя навреме риска от потенциален конфликт, а не да го потушава след това. „Почти всеки ден влизам в стаите на колегите, в деловодствата, при секретарите. С много от тях сме заедно не от 5-10, а от 30 години. Познавам проблемите им, с всеки имам индивидуална история. Мисля, е това е дълг на всеки ръководител - да има интегритет със структурата и екипа. В противен случай хаби мястото. Водеща е каузата, доброто име на институцията. Общностите каузи да бъдат твои лични“, уверен е докторът по администрация и управление.  

            Ванухи Аракелян призна, че се вслушва в един от съветите на баща си: „когато се качваш по стълби, внимателно се вглеждай в лицата на хората, с които се разминаваш. От самото начало знам, че табелките по вратите ни са временни. Важен е съдът, той е каузата, той е нещото, което остава, хората се сменяме“.

       линк към интервюто:  https://darik.bg/vanuhi-arakelan-mantrata-sas-sadebnata-reforma-trabva-da-bade-prekratena